Indien u zich akkoord verklaart gebruiken wij cookies om uw surfervaring te verbeteren. Zo kunnen wij o.a. bepaalde inhoud en advertenties personaliseren, alsook beperkte (anonieme) statistieken bijhouden.
Lees meer
Wij publiceren dagelijks gratis meerdere juridische artikels geschreven door advocatenkantoren, notarissen, tax consultants, en de juridische diensten van sociale secretariaten.
Het is de perfecte manier voor advocaten, bedrijfsjuristen, paralegals, fiscalisten, notarissen, gerechtsdeurwaarders, en elke andere juridische professional, om op de hoogte te blijven van wetgevende initiatieven, nieuwe rechtspraak en rechtsleer.
De volgende sociale verkiezingen zullen plaatshebben in 2016, waarschijnlijk tussen 9 en 22 mei 2016 volgens een wetsontwerp. Dag X-60, de eerste dag …
Lees Meer
Sinds 2012 moeten de pensioeninstellingen een aangifte indienen bij de databank aanvullende pensioenen (de zogenaamde DB2P-aangifte: databank 2e pijl…
Lees Meer
Lorsque le travailleur prend un congé-éducation payé, l'employeur est tenu de continuer à lui payer sa rémunération. Cette rémunération est toutefois …
Lees Meer
Een werknemer tracht zijn recht op commissieloon aan te tonen op basis van een geheime opname van een gesprek met zijn werkgever. Tijdens dit gesprek …
Lees Meer
De werkgever die minstens 50 werknemers tewerkstelt moet een gedetailleerd verslag opmaken van de loonstructuur om na te gaan of hij een genderneutraa…
Lees Meer
Sedert 10 januari 2015, heeft de Europese Verordening nr. 1215/2012 van 12 december 2012, de Europese Verordening nr. 44/2001 betreffende de rechterli…
Lees MeerParallèlement à l'exposé des mesures et réformes qui devront accompagner la législature, l'accord de gouvernement s'arrête sur la méthode qu'il entend…
Lees Meer
Ten laatste op 1 maart as. moet uw arbeidsreglement aangepast zijn aan de nieuwe regels rond psychosociale risico's.
Lees MeerIn drie arresten van 2013 lijken drie Arbeidshoven een standpunt ingenomen te hebben omtrent de vraag wanneer een bevoegd persoon een ontslag om dring…
Lees Meer
Uw bediende Jos wordt volgende maandag ziek op het werk en vertrekt naar huis om 14 uur. Hij is één van de vele slachtoffers van de huidige griepepide…
Lees Meer
Op 18 december 2014 heeft het Europees Hof van Justitie een arrest geveld over het ontslag van een Deense werknemer die leed aan obesitas. Het Hof die…
Lees MeerIn een recent vonnis van de Franstalige Arbeidsrechtbank te Brussel werd de kwestie behandeld van welke wetgeving van toepassing is in geval van grens…
Lees Meer
From 1 January 2015, the applicable annual remuneration thresholds for various employment law purposes are:
Lees Meer
Dans ses instructions relatives au 4ème trimestre 2014, l'O.N.S.S. officialise la manière dont l'utilisation personnelle d'un GSM ou d'un smartphone, …
Lees Meer
In an international mobility scenario involving cross-border employment in one or more states, it is probable that at least some of the legislation of…
Lees MeerPeriodes van wachtdienst waarin een werknemer permanent bereikbaar moet zijn om een oproep van de werkgever te kunnen beantwoorden, maar waarbij de we…
Lees Meer
Following new legislation regarding psychosocial risks in the work place, employers need to be aware of several necessary actions.
Lees Meer
Sector specific indexation rules are still applicable while legislation for the 2015 "indexation skip" is pending. Although the governmental agreemen…
Lees Meer
Royal Decree n°38 provides that persons appointed with a mandate as director of a Belgian company are irrefutably presumed to perform a self-employed …
Lees Meer
The Decree of still imposes the obligation to use the Dutch language but allows the use of another language known by all parties for employment contra…
Lees Meer
